كرا الأسهم خيارات خصم الضرائب

خيارات الأمن عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة. ما هي الخيارات الأمنية (الأسهم) الخاضعة للضريبة ما هي الفائدة أنواع الخيارات. عندما يكون خاضع للضريبة خصم للتبرع الخيري للأوراق المالية شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خیارات استحقاقات الخیارات الشروط التي یجب أن تفي بھا لکي تکون مؤھلة للخصم. الإبلاغ عن الفائدة على زلة T4 رموز لاستخدامها على زلة T4. استقطاع خصومات الرواتب على الخيارات معرفة متى تحتاج إلى حجب مساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات). النماذج والمنشورات القائمة الثانوية معلومات الموقعهل أتلقى بيانا يوضح لي ما هي الضرائب التي تم حجبها بعد دفع تعويضات نعم. ما زلنا نحدد الطريقة الأكثر فعالية للحصول على هذه المعلومات إليك وسوف نعلمك بمجرد اتخاذ القرار بحيث تكون لديك المعلومات التي تحتاجها لفهم دفعتك. معلومات هامة عن عرض المناقصة هذه الأسئلة الشائعة ليست عرضا لشراء أو التماس عرض لبيع الأوراق المالية. يتم تقديم عرض المناقصة وفقا لبيان عرض المناقصة على الجدول تو، الذي يتضمن عرضا للشراء، وشكلا من خطاب الإحالة ووثائق عرض العطاء ذات الصلة، مقدم من شركة نكر مع لجنة الأوراق المالية والبورصة (147SEC148) في يوليو 25، 2011. قدمت الشركة بيانا بشأن تقديم العطاءات بشأن الجدول 14 د -9 المتعلق بعرض المناقصة مع المجلس الأعلى للأوراق المالية في 25 يوليو 2011. تحتوي هذه الوثائق، بصيغتها المعدلة من وقت لآخر، على معلومات مهمة عن عرض المناقصة ومساهمي وتحث الشركة على قراءتها بعناية قبل اتخاذ أي قرار فيما يتعلق بعرض المناقصة. تتوفر مواد عرض المناقصة بدون رسوم على الموقع الإلكتروني ل SEC146 في sec. gov. تتوفر نسخة من مواد العرض مجانا لجميع حاملي أسهم الشركة في أنظمة راديانتسيستمز أو عن طريق الاتصال ب راديانت سيستمز، Inc. في 3925 بروكسيد باركواي، ألفاريتا، جورجيا 30022، عناية: مدير علاقات المستثمرين، (770) 576-6000 . بيان عن العوامل التحذيرية باستثناء المعلومات التاريخية المعروضة هنا، قد تكون المسائل التي نوقشت هنا تشكل بيانات تطلعية تخضع لبعض المخاطر والشكوك التي يمكن أن تسبب النتائج الفعلية تختلف جوهريا عن أي نتائج أو أداء أو إنجازات مستقبلية صريحة أو ضمنية من قبل صياغات. البيانات التي ليست حقائق تاريخية، بما في ذلك البيانات السابقة، تليها، أو التي تحتوي على الكلمات 147future148 147antepate 148 147potential148 147bel 148 أو تصريحات مماثلة هي بيانات تطلعية. وتشمل المخاطر والشكوك عدم اليقين فيما يتعلق بتوقيت عرض المناقصة وعدم اليقين في الاندماج فيما يتعلق بعدد المساهمين المتسوقين الذين سيقدمون مخزونهم في العرض مخاطرة أن العروض المتنافسة سوف تجعل من احتمال أن مختلف شروط الإغلاق للمعاملة قد لا بما في ذلك أنه يجوز للجهة الحكومية أن تحظر أو تؤخر أو ترفض منح الموافقة على إتمام المعاملة آثار الإخلال بالصفقة مما يزيد من صعوبة الحفاظ على العلاقات مع الموظفين أو العملاء أو الشركاء التجاريين أو الجهات الحكومية ك فضلا عن المخاطر المفصلة من وقت لآخر في ملفات الإشعارات العامة المشعة لعام 2014 مع المجلس الأعلى للتعليم، بما في ذلك تقريره السنوي عن الاستمارة 10-K للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2010، والإيداعات الفصلية اللاحقة على النموذج 10-Q وبيان طلب التماس قدمت في اتصال مع عرض العطاء. المعلومات الواردة في هذه الوثيقة هي اعتبارا من 2 أغسطس 2011. تتنصل راديانت من أي نية أو التزام بتحديث أي بيانات تطلعية نتيجة للتطورات التي تحدث بعد تقديم هذه المعلومات أو غير ذلك، باستثناء ما هو مطلوب صراحة بموجب القانون. تتوفر نسخ من الإقرارات العامة للإشعاع لعام 146 من قسم علاقات المستثمرين. كرا في كامبا فيما يتعلق بخيارات الأسهم للموظفين ظهرت هذه المادة لأول مرة في الموضوعات الضريبية رقم 2005 بتاريخ 12 أغسطس 2010. وقررت القرارات من 23 إلى 31 من الميزانية الاتحادية لعام 2010 إدخال تغييرات على القواعد فيما يتعلق بخيارات الموظفين. ولم يتم بعد إصدار تشريع لهذه المقترحات. وقد نشرت هيئة تنظيم الاتصالات سلسلة من الأسئلة والأجوبة المتعلقة بمقترحات الميزانية المتعلقة بخيارات الموظفين، وهي مقتطفات منها مستنسخة أدناه. 1. ما هي القواعد الحالية فيما يتعلق بحقوق السحب النقدي في الوقت الحالي، عندما يحصل الموظف على أوراق مالية (يشار إليها كوتشاريسكوت لأغراض قمبا) بموجب اتفاق خيار الأسهم ويتم استيفاء شروط معينة، يجوز للموظف الحق في خصم أي ما يعادل نصف منفعة خيار الأسهم (خصم خيار الأسهم). وفي هذه الحالة، لا يمكن لصاحب العمل أن يطالب بخصم إصدار الضمان. ويمكن تنظيم اتفاقات خيارات أسهم الموظفين بطريقة تجعل الموظفين، إذا تصرفوا في حقوق خيار أسهمهم لصاحب العمل مقابل دفع نقدي أو استحقاقات عينية أخرى (مدفوعات نقدية)، يمكن لصاحب العمل خصم الدفع النقدي ، في حين أن الموظف لا يزال مؤهلا للحصول على خصم الأسهم الخيار. 2. ما هي مقترحات الميزانية فيما يتعلق بحقوق السحب بالنسبة للمعاملات التي تحدث بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت القياسي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية أن يكون خصم خيار الأسهم متاحا فقط في الحالات التي يمارس فيها الموظف خياراته من خلال اكتساب أسهم صاحب العمل أو اختيار صاحب العمل في شكل محدد فيما يتعلق بجميع خيارات الأسهم الصادرة أو التي ستصدر بعد الساعة 4:00 مساء التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، بموجب الاتفاق، أن لا صاحب العمل ولا أي شخص لا يتعامل مع طول العمل مع صاحب العمل سوف يطالب بخصم من المدفوعات النقدية فيما يتعلق بالموظفين التصرف في الحقوق بموجب الاتفاق و يقوم صاحب العمل بمثل هذا الانتخاب مع وزير الإيرادات الوطنية يقدم صاحب العمل إلى الموظف أدلة كتابية عن هذا الانتخاب، ويقوم الموظف بإيداع مثل هذه الأدلة لدى وزير الإيرادات الوطنية مع إعفاءه من ضريبة الدخل والاستحقاقات الفردية للسنة التي يطالب فيها بخصم خيار الأسهم. وبالإضافة إلى ذلك، فيما يتعلق بتصرفات الحقوق التي تحدث بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت القياسي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية توضيح أن قواعد خيار الأسهم تنطبق على الموظف (أو الشخص الذي لا يتعامل مع الموظف مع الموظف) الذي يتصرف في الحقوق بموجب اتفاقية لبيع أو إصدار أسهم إلى الشخص الذي لا يتعامل معه الموظف على نحو مطول. التأجيل الضريبي الانتخاب 3. ما هو تأثير انتخابات التأجيل الضريبي بموجب القواعد الحالية حاليا، في حالة استيفاء شروط معينة، يجوز لموظفي الشركات المتداولة في البورصة الذين يحصلون على أوراق مالية وفقا لاتفاق خيار الأسهم اختيار إرجاء الاعتراف بالمخزون وذلك حتى السنة التي يتصرفون فيها. 4 - كيف يؤثر اقتراح الميزانية على انتخابات تأجيل الضرائب فيما يتعلق بالحقوق المنصوص عليها في اتفاق لبيع أو إصدار أسهم تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية إلغاء مخصص التأجيل. .5 هل يتم اقتطاع الموظفين عندما يمارس الموظفون خيارات أسهمهم نعم، بالنسبة للموظفين الذين يمارسون خيارات أسهمهم بعد عام 2010، تقترح الميزانية توضيح أن صاحب العمل سوف يطلب منه حجب وتحويل مبلغ فيما يتعلق بمزايا خيار المخزون الخاضع للضريبة) صافي من أي خصم من خيارات الأسهم) إلى حد ما إذا كان مبلغ الاستحقاق قد دفع كمكافأة من الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، وفيما يتعلق بفوائد خيار أسهم الموظفين الناشئة عن اقتناء الأسهم بعد عام 2010، تقترح الميزانية أن عدم استحقاق الفوائد من هذه المقتنيات لا يعتبر أساسا يمكن أن يخفضه وزير الإيرادات الوطنية من متطلبات الاستقطاع. 6. هل ستسري هذه المقترحات إذا كانت هناك قيود على التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم لن تنطبق المقترحات المذكورة أعلاه فيما يتعلق بالخيارات الممنوحة قبل عام 2011، وفقا لاتفاق خطي تم الدخول فيه قبل الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، حيث تضمن الاتفاق في ذلك الوقت شرطا مكتوبا يقيد الموظف من التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب الاتفاقية لفترة من الزمن بعد التمرين. اإلغاثة اخلاصة لالنتخابات الضريبية املؤجلة 7. هل تضمنت املوازنة أي إعفاء للموظفني في احلاالت التي انخفضت فيها قيمة األسهم التي حصلوا عليها بموجب اتفاقية خيار األسهم بشكل كبير بني وقت ممارسة خيار األسهم والتخلص من األسهم نعم، حیث یقوم الموظف بتصرف أسھم قبل عام 2015، ویؤدي التصرف في الأسھم إلی استیراد خیار الأسھم الذي تم إجراءھ لإرجاء الاعتراف بالإیرادات، وتقترح المیزانیة السماح للموظف بالانتخاب بالشکل المحدد لتسبب بعد المعاملة الضريبية للسنة التي يتم فيها التصرف في الأسهم أن يكون مبلغ خصم خيار الأسهم مساويا لاستحقاق خيار الأسهم (وبالتالي إلغاء استحقاق خيار الأسهم) أن يطلب من الموظف أن يدرج في دخله رأس مال خاضع للضريبة تكسب ما يعادل نصف المبلغ الأقل من: استحقاق خيار الأسهم أو خسارة رأس المال المحققة عند التصرف في الأسهم المخفضة ويتعين على يي دفع ضريبة خاصة تساوي عائدات التصرف من التصرف في األسهم المختارة) أو 23 من عائدات الموظفين من التصرف، إذا كان الموظف يقيم في كيبياكوتيك (. لن تؤخذ المكاسب الرأسمالية الخاضعة للضريبة في الاعتبار لأغراض ائتمان غستث، والمزايا الضريبية الكندية للطفل، والضريبة على إعانات الضمان القديم، واسترداد النفقات الطبية القابلة للاسترداد، والمزايا الضريبية لضريبة العمل. المواعيد النهائية لتقديم انتخابات الإغاثة الخاصة 8. ما هي المواعيد النهائية لتقديم انتخابات للإغاثة الخاصة المواعيد النهائية لتقديم الانتخابات هي كما يلي: للأسهم التي تم التصرف فيها من قبل الموظف قبل عام 2010، وموظفي تقديم تاريخ الاستحقاق لعام 2010 و من األسهم التي تم التصرف فيها من قبل الموظف بعد عام 2009، وهو تاريخ إيداع الموظفين في تاريخ التصرف. وستعتبر الانتخابات طلبا لتحديدها بموجب أحكام الإنصاف. وسيسمح ذلك لوزير الإيرادات الوطنية بإعادة تقييم عائدات ضريبة الدخل والاستحقاقات للموظفين المؤهلين الذين تصرفوا في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم في عام 2001 والسنوات اللاحقة. من المهم أن نلاحظ أن هذا الانتصاف الخاص هو متاح فقط إذا كان الموظف يتصرف في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم بحلول نهاية عام 2014. 9. متى وكيف سوف تكون قادرة على إجراء الانتخابات وكالة الإيرادات كندا (كرا ) إجراء التغييرات اللازمة على النماذج والعمليات والنظم لإنفاذ هذا التغيير المقترح. ويرجى ملاحظة أن هيئة تنظيم الاتصالات لا تستطيع إعادة تقييم تنفيذ هذه الانتخابات إلى أن تحصل التعديلات التشريعية اللازمة على الموافقة الملكية.